Sindicaliștii CT BUS protestează în fața Primăriei Constanța
Sindicaliștii de la CT BUS vor desfășura un protest mâine, 23 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14:00, în timpul unei ședințe a Consiliului Local Municipal, unde se discută unele proiecte considerate nepopulare. Inițial, mitingul era programat pentru astăzi, dar data a fost modificată ulterior.
Acțiunea de protest este susținută de consiliera locală Felicia Ovanesian, care a încurajat publicul să participe la miting printr-o postare pe Facebook, în care a declarat: „Se organizează cu surle și trâmbițe evenimentul anului: marș spre Eforie!” Ovanesian a distribuit și un mesaj care subliniază nemulțumirile față de conducerea orașului sub primarul Vergil Chițac, arătând că protestul nu se limitează doar la problemele CT BUS.
Contextul protestului
Ideea mitingului legal a apărut pe 17 decembrie 2025, în urma unui protest spontan de două zile al angajaților CT BUS, care au refuzat să asigure transportul public, solicitând demisiile directorilor companiei pe care i-au considerat incompetenți. Primarul Vergil Chițac a declarat că este deschis dialogului, dar a respins acțiunile pe care le consideră că deturnează nemulțumirile sociale în scopuri politice, acuzând angajații CT BUS că sunt folosiți ca „masă de manevră” în luptele politice.
În acest context, două organizații sindicale, „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe”, au depus o adresă comună la Primăria Constanța, înregistrată sub nr. 285.804/17.12.2025, pentru a notifica intenția de a organiza un miting legal, inițial programat pentru 22 decembrie, cu aproximativ 100 de participanți. Comisia de Avizare a Adunărilor Publice a avizat favorabil solicitarea, modificând data protestului pentru 23 decembrie, în timpul ședinței de Consiliu.
Protestul spontan de la CT BUS a avut loc între 16 și 18 decembrie 2025, paralizând transportul public din oraș. Acesta a fost oprit voluntar de angajați după ce au fost acționați în judecată de companie, într-un proces colectiv care viza peste 600 de persoane. Astfel, protestul legal a devenit singura opțiune de acțiune pentru angajați.
