Investigații la Spitalul Județean Constanța privind absențele de gardă
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat trimiterea Corpului de Control al Ministerului la Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța, în urma declarațiilor managerului unității, care a afirmat că, în anumite secții, peste 70% dintre medici au scutire de gardă. Rogobete a subliniat că nu contestă existența unor afecțiuni reale, dar consideră că o astfel de proporție este „în afara oricărui cadru normal” și sugerează o situație degenerată.
În paralel cu controlul ministerial, ministrul va solicita Comisiei de Medicină a Muncii să reevalueze medical scutirile de gardă pentru secțiile vizate, dintr-o perspectivă profesională și medicală. Rogobete a menționat că a fost ferm în abordările anterioare și va continua să intervină în cazuri similare. De asemenea, el a evocat problema unui posibil dublu standard între sistemul public și cel privat, afirmând că nu poate accepta ca restricțiile medicale să fie aplicate doar în zona publică.
Ministrul a recunoscut că subiectul gărzilor este unul complex și că fenomenul este cunoscut în sistem, însă a subliniat că abordarea trebuie să fie bazată pe dialog și respect față de profesioniști, nu pe decizii abrupte. Rogobete a subliniat că un spital județean de urgență care deservește o regiune nu își poate permite să aibă linii de gardă esențiale descoperite și că intervenția ministerului are, în primul rând, în vedere interesul pacienților.
Ministrul a anunțat că reforma gărzilor este „structurală” și deja în curs, cu un nou sistem ce urmează să fie implementat în acest an. Acesta va include tipuri diferite de gardă, plătite diferențiat, pentru a reflecta nivelul de responsabilitate și efort. De asemenea, Ministerul analizează împreună cu sindicatele și profesioniștii din sănătate o propunere inspirată din practica europeană privind posibilitatea organizării gărzilor de 12 ore, opțiune ce nu va fi obligatorie, ci va depinde de fezabilitate.
Alexandru Rogobete estimează că, în semestrul I, ar putea fi creat cadrul legislativ pentru această opțiune, cu implementare treptată și adaptată realităților din teren. El a concluzionat că reperele sale rămân echilibrul și respectul pentru munca onestă din sistem, precum și faptul că încrederea trebuie să se bazeze pe respect reciproc.
