Reorganizarea administrației: Prefectura Constanța se confruntă cu o reducere de 25% din personal
Ministerul Afacerilor Interne a emis vineri, prin Ordinul nr. II/496 din 6 martie 2026, noile scheme de personal pentru prefecturile din țară, în conformitate cu prevederile OUG nr. 7/2026. Măsura impune o reducere drastică de 25% din posturile instituțiilor prefectului, având un impact direct și semnificativ asupra Instituției Prefectului Constanța.
Conform ordinului ministerial, Constanța se încadrează în categoria județelor cu volum administrativ ridicat și va funcționa cu o schemă de personal de 39 de posturi. Această cifră o plasează alături de județele Cluj, Iași și Timiș, fiind una dintre cele mai mari structuri prefectorale din țară, depășită doar de Instituția Prefectului Municipiului București, care are 45 de posturi. Totuși, pentru Constanța, cifra de 39 de posturi reprezintă o reducere semnificativă comparativ cu structura anterioară, reflectând aplicarea strictă a tăieturii de 25% impuse de ordonanța de urgență.
Ministerul Afacerilor Interne susține că stabilirea noilor scheme a avut la bază criterii considerate obiective, precum numărul actelor administrative ale autorităților locale supuse controlului de legalitate al prefectului, numărul unităților administrativ-teritoriale din județ, volumul dosarelor aflate pe rolul instanțelor în care instituția prefectului este parte, precum și populația și nivelul de dezvoltare al județelor. Pentru Constanța, cu o populație de 631.000 de locuitori, port strategic și responsabilități administrative complexe, reducerea de posturi ridică întrebări privind capacitatea instituției de a-și îndeplini atribuțiile în controlul legalității actelor administrative locale, gestionarea serviciilor de pașapoarte, permise de conducere și înmatriculări, precum și coordonarea activităților administrative la nivel județean.
Reforma prefecturilor face parte dintr-un pachet mai larg de restructurare a administrației publice, promovat de Guvern prin OUG 7/2026, care vizează reducerea aparatului bugetar și a cheltuielilor de personal în sectorul public. Ordonanța include, pe lângă prefecturi, și alte măsuri de reorganizare: limitarea posturilor din cabinetele demnitarilor, desființarea unor structuri administrative și reducerea cheltuielilor de personal la nivel central și local.
Ministerul promite că aplicarea noilor prevederi va fi realizată în cooperare cu prefecții și subprefecții, prin dialog instituțional. Conform comunicatului ministerial, subsecretarul de stat coordonator va colabora în continuare cu prefecții și subprefecții pe baza dialogului și a sprijinului instituțional pentru o „tranziție funcțională în fiecare instituție a prefectului”.
Pentru Constanța, aceasta înseamnă că în următoarele luni vor urma negocieri privind reorganizarea internă, redistribuirea responsabilităților și, posibil, măsuri de restructurare care vor afecta angajații instituției. Reorganizarea administrativă trebuie finalizată până la jumătatea anului 2026, ceea ce implică faptul că procesul de adaptare la noua schemă de personal trebuie să fie încheiat până în iunie 2026, o perioadă relativ scurtă pentru o restructurare de această amploare.
