Hristu (AUR) susține necesitatea unei schimbări în sistemul de sănătate
O inițiativă legislativă care vizează modificarea și completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma domeniului sănătății și a Codului muncii a fost adoptată de Senat pe 23 martie 2026 și se află acum în circuitul Camerei Deputaților pentru votul final. Proiectul, susținut de deputatul constănțean al AUR, Cosmin Hristu, propune o reglementare clară a modului de calcul al orelor de gardă pentru personalul medical care efectuează servicii cu durata de cel puțin 24 de ore.
Potrivit expunerii de motive, problema actuală constă în faptul că reglementarea existentă stabilește calculul vechimii în funcție de zilele lucrate, indiferent de numărul de ore. Aceasta conduce la o situație paradoxală: o gardă de 24 de ore, desfășurată pe două zile calendaristice, este contabilizată ca o singură zi de vechime. Această abordare reduce drastic jumătatea realității muncii medicale și generează o inechitate evidentă prin ignorarea sacrificiului profesional și social al medicilor, acumulat prin nopți, weekend-uri și sărbători legale petrecute în unitățile sanitare.
Soluția normativă propusă prin inițiativă introduce o normă derogatorie clară, prin care fiecare zi calendaristică acoperită integral de activitatea de gardă este considerată zi distinctă de vechime în muncă. Prin această modificare, se corectează o lacună normativă și se asigură o recunoaștere juridică adecvată a muncii medicale.
Inițiativa legislativă este compatibilă cu dreptul european, respectând definițiile consacrate de Directiva 2003/88/CE, articolul 2, alineatul 1 și 2. Conform directivei, timpul de lucru include orice perioadă în care lucrătorul își desfășoară activitatea și se află la dispoziția angajatorului, iar perioada de repaus este exclusă. Gărzile medicale de 24 de ore constituie timp de lucru continuu, desfășurat pe două zile calendaristice, ceea ce justifică recunoașterea lor ca vechime distinctă în muncă.
Proiectul nu implică cheltuieli suplimentare pentru bugetul de stat, întrucât gărzile sunt deja remunerate; efectul constă exclusiv în recunoașterea lor ca vechime, cu consecințe asupra stabilității carierei și asupra drepturilor de pensie. Pentru aplicarea corectă, angajatorii din unitățile sanitare vor avea obligația de a evidenția distinct aceste zile în registrul general de evidență a salariaților, garantând transparență administrativă și verificabilitate juridică.
Adoptarea inițiativei legislative se impune ca o măsură de justiție normativă și de recunoaștere instituțională a unei realități profesionale ignorate până acum. Ea conferă coerență sistemului juridic al muncii, prin integrarea unei norme speciale care reflectă integral volumul și intensitatea activității medicale, consolidând astfel statutul social și profesional al corpului medical, oferindu-i garanția că munca sa va fi recunoscută și evaluată corect din punct de vedere al vechimii și al drepturilor de pensie.
