Inițiativa legislativă pentru reglementarea acumulării contractelor de muncă
Un proiect legislativ depus în Parlament, susținut de deputatul PNL de Constanța Marian Crușoveanu, propune reglementarea strictă a duratei maxime a timpului de muncă pentru salariații care au mai multe contracte individuale de muncă. Scopul inițiativei este protejarea sănătății angajaților, creșterea eficienței la locul de muncă și responsabilizarea angajatorilor.
Durata timpului de lucru este un element fundamental al relațiilor de muncă și o componentă esențială a drepturilor salariaților. Proiectul de lege subliniază importanța reglementării clare a timpului de muncă nu doar pentru organizarea eficientă a activităților economice, ci și pentru protecția sănătății, siguranței și bunăstării angajaților.
În contextul unei societăți în continuă schimbare, cu un ritm de lucru și exigențe profesionale în creștere, este necesar un echilibru între nevoile economice ale angajatorilor și dreptul salariaților la un trai demn și sănătos. Repausul zilnic și săptămânal este esențial pentru prevenirea efectelor negative ale muncii asupra sănătății și pentru menținerea unei performanțe profesionale sustenabile.
Proiectul se bazează pe prevederile Directivei europene 2003/88/CE, care stabilește o durată medie maximă a timpului de lucru de 48 de ore pe săptămână, și invocă Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, care garantează condiții de muncă sigure și sănătoase.
Un studiu realizat de Direcția de studii și documentare legislativă din Camera Deputaților arată că toate statele UE au reglementări privind durata maximă a programului de lucru și repausul, însă nu toate dispun de legislație specifică pentru cumulul de contracte de muncă. De exemplu, în Austria, contractele de muncă individuale cumulate nu pot depăși 12 ore zilnic și 60 de ore săptămânal, cu anumite excepții. Italia permite activități la un alt loc de muncă, dar impune limite clare. Alte state, precum Polonia, Spania sau Suedia, permit cumulul de contracte dar condiționează acest lucru de respectarea repausului și a clauzelor de neconcurență.
În România, Codul muncii reglementează durata normală și maximă a timpului de lucru, dar în contextul actual, un salariat poate avea simultan mai multe contracte individuale de muncă, ceea ce poate duce la depășirea necontrolată a duratei rezonabile de lucru. Proiectul lui Crușoveanu vizează stabilirea unei durate maxime zilnice a timpului de muncă pentru salariații cu mai multe contracte, inclusiv în sectorul public.
Proiectul introduce obligații suplimentare pentru angajatori, care vor trebui să solicite o declarație pe proprie răspundere privind existența altor contracte de muncă și durata acestora. De asemenea, angajatorii vor fi obligați să verifice situația salariatului în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES – online) pentru a se asigura că nu sunt depășite limitele legale.
Inspecția Muncii va controla respectarea duratei maxime a timpului de lucru și va administra un mecanism automat de alertă în REVISAL/REGES – online, care va semnala depășirile cauzate de cumulul de contracte. Beneficiile noii reglementări includ reducerea riscurilor de oboseală cronică, scăderea absenteismului, creșterea eficienței și productivității muncii, precum și responsabilizarea angajatorilor.
Deputatul Marian Crușoveanu consideră acest proiect un pas necesar pentru alinierea României la bunele practici europene și pentru protejarea reală a salariaților care lucrează în mai multe locuri. Proiectul a fost adoptat pe 20 octombrie a.c. în Senat și se află acum în circuitul Camerei Deputaților pentru votul final.
