Crumble în gestionarea sănătății: Mitroi și Vericeanu subminează binele public în județ
Managementul defectuos al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Apostol Andrei” Constanța a atins cote incredibile. După dezvăluirile recente, mai mulți medici au decis să vorbească, sub protecția anonimatului, despre starea de spirit din mediul de lucru și despre situațiile pe care le consideră „absolut revoltătoare”, cauzate de conducerea lui Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, și managerul Raluca Vericeanu Ștefan.
În cel mai mare spital al județului, medicii din diverse secții se confruntă nu doar cu epuizarea de la patul bolnavului, ci și cu umilința unor salarii care nu reflectă responsabilitatea pe care o poartă. Sub un management politic, presiunea se resimte nu doar în rapoarte și ședințe, ci și în veniturile insuficiente ale cadrelor medicale care susțin efectiv sistemul.
Medici de la ATI, Urgență, Chirurgie, Interne sau Pediatrie au relatat cum sunt chemați să acopere gărzi, ture suplimentare și linii de gardă critice, în timp ce veniturile lor sunt reduse, „optimizate” sau ajung la sume derizorii. În prezent, medicii din Spitalul Județean Constanța primesc aproximativ 5.000 de lei pe lună, deși sunt chemați la activități esențiale. Această situație, deși departe de a fi ideală, oferea o minimă corelare între responsabilitate și remunerație.
Cu toate acestea, spitalul nu organizează concursuri pentru posturi și nu mai dorește actualul sistem de plată. Medicii au fost anunțați să accepte o remunerație de doar 1.000 de lei pe lună pentru 3 ore și jumătate de muncă pe zi. Aceasta sumă nu este o adiție la venitul lor lunar, ci reprezintă totalitatea remunerației. Presiunile din partea conducerii, teama de marginalizare profesională și telefoanele insistente au devenit o realitate pentru aceștia.
De exemplu, la Chirurgie sunt 7 medici, niciunul dintre ei nefiind dispus să semneze pentru noile condiții, ceea ce ar putea duce la lipsa completă a chirurgilor în spital. Situația este similară și în celelalte secții. De asemenea, medici nu primesc copii ale actelor semnate, iar conducerea se asigură că problemele nu ajung în spațiul public. Inițial, noile măsuri ar fi trebuit să intre în vigoare de la 1 noiembrie, dar întârzierile administrative au amânat implementarea.
În secții, realitatea este alarmantă: medici care se gândesc serios să plece, gărzi greu de acoperit și tineri specialiști care nu mai găsesc motive să rămână într-un sistem care îi consideră o cheltuială de tăiat. Când cadrele medicale care salvează vieți sunt plătite sub nivelul demnității profesionale, nu este vorba doar despre o problemă de salarizare, ci despre o amenințare directă la adresa sănătății publice.
VA URMA!
