Decizie controversată a Consiliului Județean Constanța privind Biblioteca Județeană
Consiliul Județean Constanța a anunțat o măsură criticată de specialiști și de opinia publică: reducerea schemei de personal a Bibliotecii Județene I.N. Roman de la aproximativ 62 la 31 de angajați. Această decizie a ridicat întrebări fundamentale, la care președintele Consiliului Județean Constanța, Florin Mitroi, nu a oferit răspunsuri clare.
O primă întrebare importantă este cine face parte din Comisia de examene care a evaluat această decizie. Transparența procesului decizional este esențială, mai ales când măsurile afectează locurile de muncă și serviciile publice. Fără a cunoaște componența comisiei și criteriile de evaluare, publicul nu poate judeca legitimitatea măsurii.
O altă întrebare este de ce este necesar un examen pentru un post deja ocupat. Aceasta reprezintă o practică administrativă nejustificată, care ridică semne de întrebare despre eficiența procesului decizional.
Cea de-a treia întrebare se referă la compararea cu alte județe. Județul Constanța este de două ori mai mare decât județul Alba, atât din punct de vedere al populației, cât și al suprafeței. Reducerea schemei de personal a Bibliotecii Județene la 31 de angajați este considerată insuficientă pentru a asigura funcționarea unei instituții culturale în acest județ. Comparativ, dacă Alba poate funcționa cu o anumită schemă de personal, Constanța ar trebui să aibă o schemă proporțional mai mare, nu mai mică.
Realitatea este că o bibliotecă județeană nu poate funcționa eficient cu doar 31 de angajați. Aceasta nu este o opinie subiectivă, ci o concluzie bazată pe nevoile unei instituții culturale care servește o populație mare și dispersată. Serviciile bibliotecii includ catalogarea, gestionarea colecțiilor, servicii de referință, programe culturale și administrație. Cu o schemă de personal atât de redusă, biblioteca ar fi nevoită să-și limiteze drastic serviciile, să închidă sucursale și să abandoneze programele educaționale.
Alternativa evidentă ar fi închiderea instituției dacă Consiliul Județean Constanța nu poate asigura un număr adecvat de angajați. Aceasta ar fi o opțiune mai onestă decât să pretindă că instituția funcționează normal cu o schemă de personal insuficientă.
Istoricul recent arată că fostul președinte al Consiliului Județean Constanța, Nicușor Constantinescu, nu a aplicat măsuri atât de drastice, chiar și în contextul reducerilor impuse de OUG 63 a premierului Emil Boc. Constantinescu a reușit să implementeze reduceri fără a compromite funcționarea instituțiilor culturale, demonstrând că este posibil să se gestioneze o criză bugetară fără a distruge serviciile publice.
Florin Mitroi nu a oferit o astfel de justificare pentru decizia sa, lăsând publicul în incertitudine cu privire la motivele care stau la baza acestei măsuri. Absența explicațiilor clare este o problemă semnificativă, iar publicul are dreptul să fie informat despre deciziile care afectează serviciile publice.
În acest context, se pare că conducerea județeană nu are un interes real pentru cultură, ceea ce face ca această reducere a schemei de personal să fie previzibilă. Reducerea finanțării pentru o instituție pe care nu o consideri importantă este o măsură care se aliniază cu atitudinea generală față de literatură și cultură.
