Sindicaliștii CT BUS organizează o manifestație strategică mâine, în timpul dezbaterilor din Consiliul Local
Sindicaliștii de la CT BUS vor protesta mâine, 23 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14, în timpul ședinței Consiliului Local Municipal, în care sunt supuse aprobării o serie de proiecte nepopulare. Deși inițial mitingul era programat pentru 22 decembrie, data a fost schimbată ulterior.
Acțiunea de protest a sindicatelor este susținută de politicieni locali, printre care se numără consiliera locală Felicia Ovanesian, care a îndemnat publicul să participe. Pe pagina sa de Facebook, Ovanesian a scris: „Se organizează cu surle și trâmbițe evenimentul anului: marș spre Eforie!” și a distribuit un mesaj care subliniază nemulțumirea față de conducerea orașului sub primarul Vergil Chițac.
Ideea mitingului legal a apărut pe 17 decembrie 2025, în urma unui protest spontan, neînregistrat legal, când angajații CT BUS au refuzat să asigure transportul public până la soluționarea unor revendicări. Principala cerere a fost ca directorii companiei să-și semneze demisiile. Primarul Vergil Chițac a comentat că este deschis dialogului, dar respinge orice tentativă de deturnare a nemulțumirilor sociale în scopuri politice, considerând că angajații CT BUS sunt folosiți ca „masă de manevră”.
În acest context, organizațiile sindicale „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe” au depus o adresă comună la Primăria Constanța, prin care notificau intenția de a organiza un miting legal, inițial programat pentru 22 decembrie, între orele 9 și 11. Comisia de Avizare a Adunărilor Publice a modificat solicitarea astfel încât protestul să se desfășoare pe 23 decembrie, în timpul ședinței de Consiliu.
Daniel Toma, lider de sindicat, a declarat că protestul spontan de la CT BUS a avut loc între 16 și 18 decembrie 2025 și a dus la paralizarea transportului public în oraș. Acțiunea a fost întreruptă după ce angajații au fost dați în judecată de companie, ceea ce a făcut ca protestul legal să devină singura opțiune de acțiune pentru angajați.
