Mobilizare strategică: sindicaliștii CT BUS protestează mâine în timpul ședinței Consiliului Local
Sindicaliștii de la CT BUS vor protesta mâine, 23 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14, în timpul unei ședințe a Consiliului Local Municipal, în care sunt supuse aprobării o serie de proiecte nepopulare. Inițial, mitingul a fost programat pentru astăzi, dar data a fost modificată ulterior.
Acțiunea de protest a sindicatelor este susținută de voci din politica locală, inclusiv consiliera locală Felicia Ovanesian, care a îndemnat publicul să participe. Pe pagina sa de Facebook, Ovanesian a anunțat: „Se organizează cu surle și trâmbițe evenimentul anului: marș spre Eforie!” și a distribuit un mesaj care sublinia nemulțumirile față de conducerea orașului sub Vergil Chițac.
Ideea mitingului LEGAL a apărut pe 17 decembrie 2025, când angajații CT BUS desfășurau un protest spontan, refuzând să asigure transportul public în localitate. Principala revendicare a fost demisia directorilor companiei, considerați incompetenți. În aceeași zi, primarul Vergil Chițac a declarat că rămâne deschis dialogului, dar respinge orice tentativă de a transforma nemulțumirile sociale într-un atac politic.
În acest context, două organizații sindicale, „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe”, au depus o adresă comună la Primăria Constanța, înregistrată sub nr. 285.804/17.12.2025, prin care notificau intenția de a organiza un miting LEGAL, cu aproximativ 100 de participanți, pe platoul din fața Primăriei. Comisia de Avizare a Adunărilor Publice a modificat solicitarea astfel încât protestul să se desfășoare pe 23 decembrie, în timpul ședinței de Consiliu.
Daniel Toma, lider de sindicat, a explicat că protestul a fost mutat pentru a evita suprapunerea cu o acțiune de comemorare a victimelor Revoluției din 1989, programată pentru 22 decembrie. Protestul spontan de la CT BUS a avut loc între 16 și 18 decembrie 2025, paralizând transportul public din oraș și fiind întrerupt voluntar de angajați, care s-au confruntat cu un proces colectiv deschis de companie. Astfel, protestul LEGAL a devenit singura opțiune de acțiune pentru angajați.
