Sindicaliștii CT BUS organizează un protest strategic în timpul ședinței Consiliului Local de mâine
Sindicaliștii de la CT BUS vor protesta mâine, 22 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14, în timpul ședinței Consiliului Local Municipal, în care sunt supuse aprobării o serie de proiecte nepopulare. Acțiunea de protest a sindicatelor a fost inițial programată pentru astăzi, dar data a fost schimbată ulterior.
Protestul este susținut de voci din politica locală, inclusiv consiliera locală Felicia Ovanesian, care a îndemnat publicul să participe, subliniind că evenimentul este unul semnificativ. Ea a distribuit pe pagina sa de Facebook un mesaj prin care atrăgea atenția asupra nemulțumirilor legate de conducerea orașului sub Vergil Chițac.
Ideea mitingului legal a apărut pe 17 decembrie 2025, în contextul în care angajații CT BUS erau în cea de-a doua zi de protest spontan, refuzând să asigure transportul public din cauza unor revendicări legate de conducerea companiei. Principala cerere a fost demisia directorilor pe care i-au considerat incompetenți.
Primarul Constanței, Vergil Chițac, a declarat că este deschis dialogului, dar a respins acuzațiile de deturnare a nemulțumirilor sociale, afirmând că protestul este o formă de presiune politică. De asemenea, a menționat că angajații CT BUS au devenit „masă de manevră” în acest conflict.
În acest context, sindicatele „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe” au depus o adresă comună la Primăria Constanța, prin care notificau intenția de a organiza un miting legal, inițial planificat pentru 22 decembrie, între orele 9 și 11. Comisia de Avizare a Adunărilor Publice a modificat solicitarea, astfel încât protestul să aibă loc pe 23 decembrie, coincizând cu ședința Consiliului Local.
Daniel Toma, lider de sindicat, a declarat că protestul spontan de la CT BUS, care a durat din 16 până în 18 decembrie 2025, a dus la paralizarea transportului public în oraș. Acesta a fost întrerupt de către angajați după ce au fost dați în judecată de companie, iar protestul legal a rămas singura opțiune de acțiune pentru aceștia.
