Protestul sindicaliștilor CT BUS în timpul ședinței Consiliului Local
Sindicaliștii de la CT BUS vor protesta mâine, 23 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14, în timpul unei ședințe a Consiliului Local Municipal, în care sunt supuse aprobării o serie de proiecte nepopulare. Inițial, mitingul trebuia să se desfășoare astăzi, însă data a fost schimbată pe parcurs.
Acțiunea de protest este susținută de politicieni locali, printre care se numără consiliera Felicia Ovanesian, care a îndemnat publicul să participe la miting. Pe pagina sa de Facebook, ea a scris: „Se organizează cu surle și trâmbițe evenimentul anului: marș spre Eforie!” și a distribuit un mesaj care subliniază nemulțumirile față de administrația condusă de Vergil Chițac.
Ideea mitingului legal a apărut pe 17 decembrie 2025, când angajații CT BUS se aflau în a doua zi de protest spontan, refuzând să asigure transportul public din localitate, cerând demisiile directorilor companiei, pe care i-au considerat incompetenți. Primarul Vergil Chițac a declarat că rămâne deschis dialogului, dar respinge ferm orice tentativă de a transforma nemulțumirile sociale în instrumente politice. De asemenea, el a acuzat angajații CT BUS că au devenit o „masă de manevră” în jocurile politice.
În acest context, două organizații sindicale, „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe”, au depus o adresă comună la Primăria Constanța, prin care notificau intenția de a organiza un miting legal, cu aproximativ 100 de participanți, pe platoul din fața Primăriei, pe 22 decembrie 2025, între orele 9 și 11. Comisia de Avizare a Adunărilor Publice a avizat favorabil mutarea protestului pe 23 decembrie, fix în timpul ședinței de Consiliu.
Este relevant de menționat că protestul spontan de la CT BUS a durat 3 zile, din 16 până în 18 decembrie 2025, când transportul public a fost paralizat în tot orașul. Această acțiune a fost întreruptă voluntar de salariați, după ce au fost dați în judecată de companie, într-un proces colectiv împotriva a peste 600 de persoane. Astfel, protestul legal a rămas singura variantă de acțiune pentru angajați.
