Protest al sindicaliștilor CT BUS în fața Primăriei Constanța
Sindicaliștii de la CT BUS vor protesta mâine, 23 decembrie 2025, în fața Primăriei Constanța, începând cu ora 14:00, în timpul unei ședințe a Consiliului Local Municipal, în care sunt supuse aprobării o serie de proiecte nepopulare. Inițial, mitingul era programat pentru astăzi, dar data a fost schimbată ulterior.
Acțiunea de protest este susținută de voci din politica locală, printre care consiliera locală Felicia Ovanesian, care a îndemnat publicul să participe la miting. Pe pagina sa de Facebook, Ovanesian a scris: „Se organizează cu surle și trâmbițe evenimentul anului: marș spre Eforie!” și a distribuit un mesaj care subliniază nemulțumirile față de conducerea orașului sub primarul Vergil Chițac.
Ideea mitingului legal a apărut pe 17 decembrie 2025, când angajații CT BUS protestau spontan, refuzând să asigure transportul public în localitate până la soluționarea unor revendicări. Principala cerere a fost demisia directorilor companiei, pe care angajații i-au numit incompetenți.
Primarul Vergil Chițac a reacționat, afirmând că este deschis dialogului, dar respinge ferm orice tentativă de a transforma nemulțumirile sociale într-un atac politic. El a declarat că protestul angajaților CT BUS reprezintă o formă de presiune politică și că aceștia sunt folosiți ca masă de manevră.
În acest context, două organizații sindicale, „Sindicatul Liber Transport Comun Constanța” și „Sindicatul Profesional al Transportatorilor Activităților Conexe”, au notificat Primăria despre intenția de a organiza un miting legal, inițial programat pentru 22 decembrie, dar mutat pe 23 decembrie, în timpul ședinței de Consiliu. Daniel Toma, lider de sindicat, a explicat că protestul a fost reprogramat pentru a evita suprapunerea cu o acțiune de comemorare a victimelor Revoluției din 1989.
Protestul spontan de la CT BUS a durat 3 zile, din 16 până în 18 decembrie 2025, când transportul public a fost paralizat în tot orașul. Acesta a fost întrerupt de angajați după ce au fost dați în judecată de companie în cadrul unui proces colectiv care viza peste 600 de persoane. Astfel, protestul legal a devenit singura opțiune de acțiune pentru angajați.
