Criza de management la Spitalul Județean Constanța
De la instalarea noii conduceri a Spitalului Județean Constanța, sub conducerea Ralucăi Ștefan Vericeanu, a început o perioadă de prigonire și hărțuire a fostei conduceri. Primele efecte au fost demisiile a trei femei angajate la arhiva spitalului, urmate de plecarea inginerilor implicați în proiectele de radiologie și a viitoarei secții „Mama și copilul”. Directorul operațional Ciprian Căluț, adus în acea perioadă, a avut o autoritate considerabilă, dar și el s-a certat cu Raluca Vericeanu și este așteptat să plece în 2026.
În mai 2025, șefa de la radiologie, Adina Buică, a fost forțată să demisioneze, iar medicul șef de la cardiologie, Andrei Rusali, a fost demis în decembrie 2024, fără explicații. Această situație a devenit cunoscută în spital, iar directoarea medicală Camer Salim, recent plecată din funcție, folosea frecvent expresia „vrei să-ți fac schema Rusali?” în discuțiile cu colegii. Este important de menționat că Andrei Rusali este cadru universitar, iar actuala directoare medicală, Violeta Jitari, nu are același statut.
La secția de cardiologie, s-au observat eforturi de minimalizare a performanțelor medicilor consacrați, în favoarea tânărului cardiolog intervenționist Mustafa Adnan, consilier județean în echipa lui Florin Mitroi și președinte al Consiliului de Administrație al Spitalului Județean Constanța. De la aceeași secție a demisionat și Eleonora Gima, soția fostului vicepreședinte al CJC, Stelian Gima.
Anca Rădulescu, coordonatoarea programului de stimulatoare cardiace, a fost amenințată cu demisia dacă nu renunță la program, ceea ce a dus la abandonarea funcției de coordonator. La UPU, Rodica Tudoran a fost demisă din funcția de medic șef fără explicații, iar decizia a fost comunicată prin intermediul infirmierei din secție, tocmai de ziua ei de naștere. Salim Camer, care nu era cadru universitar înainte de a deveni director medical în noiembrie 2024, a devenit rapid șef de lucrări, iar în contextul demiterii lui Tudoran, a preluat studenții de la facultate.
Medicul din spital afirmă că „trăim o atmosferă generală de teroare”, fiind amenințați constant cu intervențiile lui Florin Mitroi. Această situație a condus la o lipsă de comunicare și frică printre angajați, care nu au la cine să se plângă. De asemenea, au fost scoase la concurs mai multe posturi de medic, dar multe dintre acestea nu au atras candidați, cum s-a întâmplat la ATI, unde pentru trei posturi nu s-a prezentat nimeni. Conducerea a anulat, ulterior, toate concursurile, inclusiv cele cu candidați înscriși.
Există o legătură directă între activitatea lui Florin Mitroi pe TikTok și deciziile interne din spital, care au un impact major asupra atitudinii față de pacienți. De exemplu, Mitroi a declarat război infecțiilor nosocomiale, ceea ce a dus la mobilizarea infirmierelor pentru curățenie generală, fără a ține cont de circuitul pacienților și specificul îngrijirii. Raluca Vericeanu și șefele din secții susțineau că „așa a zis domnul președinte”, demonstrând influența sa în gestionarea unității medicale.
